Istituto a validità temporanea disciplinato dalla legge n. 155 dell'aprile 1981, concepito a tutela dei disoccupati provenienti dalla grande industria. Esso consente ad un operaio, che abbia lavorato per un certo numero di anni e versato i relativi contributi, di collocarsi a riposo anche prima di aver maturato il minimo contributivo corrente.